难为情
在他人的赞赏面前，张伟的脸上泛起了一片难以掩饰的红晕。他总是对自己的努力充满自信，但当别人表扬他的时候，他就变得局促起来，不知道如何回应。
这并不是因为张伟不感激这些赞美，而是因为他从小就被教育要低调，不要把自己看得太重要。所以，当他听到别人说他的好话时，他会感到一种莫名其妙的压力，就像是在公共场合脱衣一样，既羞耻又尴尬。
每一次这样的情况，都让张伟反思自己是否真的需要这样做。他开始意识到，这种难为情可能是一种自我保护机制，是对潜在威胁的一种防御。但这种防御却也限制了他正常交流和接受正面的反馈。
为了克服这种困扰，张伟决定改变自己的态度。他开始练习接受赞美，并学会用礼貌而真诚的话语来回应。这并不意味着他变得骄傲或自大，只是简单地表达了对周围人的尊重和感激之情。
随着时间的推移，张伟发现自己越来越容易在别人夸奖的时候保持镇定。虽然偶尔还是会有那一丝难为情，但已经远远不如过去那么明显了。这个变化，对他的职业发展和个人关系都产生了积极影响，让他的人际交往更加顺畅，也让更多的人认识到了他的优秀之处。
不过，这并不意味着所有的情况都能如此顺利，有时还会遇到一些特别敏感的问题，比如公开场合中的特殊荣誉或者与上司之间的表彰。在这些情况下，即使張偉已经准备好了接受赞美，但那种深藏的心里紧张依旧会出现，使得他的言行举止显得有些生涩僵硬。
尽管如此，張偉仍然坚持不断地改进自己，以适应各种不同的社交环境。他明白，只有不断地挑战自己的界限，他才能真正地释放出内心深处那个受过良好教育、但同时也不愿意放弃真实性格的人。而这一切，从最基本的“难为情”开始，一点一点展开，最终成为一个成长过程中不可或缺的一部分。
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